中共重庆川仪微电路有限责任公司委员会

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

工作方案

    中共重庆川仪微电路有限责任公司委员会（以下简称“公司党委”）按照中央和重庆市委、市国资委党委以及集团公司党委的统一部署和要求，结合本公司实际，以县处级领导干部为重点，在公司范围内开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，指导实践，推动工作，现提出如下实施方案。

    这次主题教育的根本任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗；总要求是守初心、担使命，找差距、抓落实，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。要将深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话精神、全面落实市委五届六次全会部署作为重要任务，将打好“三大攻坚战”、实施“八项行动计划”作为重要载体，将用好红色资源、讲好红色故事、传承红色基因作为重要方法，将力戒形式主义、官僚主义作为重要内容，确保主题教育取得实实在在的效果。

    公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育，时间从2019年6月开始，参加对象重点为公司领导班子成员。主题教育不划阶段、不分环节，要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。

一、学习教育

坚持把学习贯彻始终，认认真真学原著悟原理，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，增强学习的针对性、实效性和感染力，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来，体现到深化企业改革发展的生动实践中去。

（一）原原本本学。公司领导班子成员要以自学为主，学习党的十九大报告和党章，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，学习习近平总书记关于重庆工作的重要讲话重要指示精神，学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设工作重要讲话和指示精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，理解其核心要义和实践要求，自觉对表对标、及时校准偏差。同时，认真学习《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》等重要文件。公司领导班子成员要安排足够时间自学，并带动督促职工党员搞好学习，确保学习质量和效果；一线职工党员要利用工作间隙和业余时间开展学习。

（二）集中学习研讨。公司领导班子成员要集中安排一周（可累计）时间，采取理论学习中心组学习、举办读书班等形式，开展交流研讨。要结合本公司实际，有针对性地制定学习计划，列出学习专题，联系公司改革发展面临的形势任务，联系领导人员职能职责和具体工作进行深入研讨。要开展革命传统教育，充分挖掘运用重庆丰富的红色资源，组织党员干部参观革命传统教育基地，学习赵世炎、王良、江竹筠、王朴、许晓轩、陈然、邱少云等革命事迹，重温“狱中八条”，大力弘扬“红岩精神”。要开展形势政策教育，通过形势报告、专题讲座等形式，宣讲党中央对形势的重大判断和重要工作部署，引导党员干部胸怀大局、把握大势、保持定力。要开展先进典型教育，深入学习黄群、宋月才、姜开斌、张进、杨骅、杨雪峰等先进事迹，宣传推动公司改革发展中秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，注重运用攻坚克难的典型案例，激励党员干部新时代新担当新作为。要开展警示教育，深化拓展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育，促使党员干部严守纪律规矩、永葆清廉本色。可运用微党课、微动漫、微视频等，增强学习效果。要注重学习实效，通过学习提升素质和能力，学以致用，用有所成。学习教育不对写读书笔记、心得体会等提出硬性要求。

公司各党支部要紧扣主题教育学习内容，通过“三会一课”、主题党日等形式组织党员开展学习研讨。

二、调查研究

结合中央、市委、市国资委党委、集团公司党委总体部署和公司发展大局以及本单位自身生产经营各项工作，着眼解决实际问题，持续深入开展兴调研转作风促落实行动，促进公司领导人员深入一线掌握实情，拿出破解难题的实招、硬招，推动各项决策部署落实落地。

（一）深入开展调研。公司领导班子成员要围绕贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展和党的建设工作重要讲话和指示精神，围绕坚决打好“三大攻坚战”、实施“八项行动计划”、应对和化解各种风险挑战，围绕解决本公司发展、生产经营中存在的突出问题和党员职工群众反映强烈的热点难点问题，围绕解决本公司党的建设面临的紧迫问题等部署要求进行调研，真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施，使调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为密切同职工群众血肉联系的过程，成为推动事业发展的过程。

改进调研方法。调查研究要树立鲜明的问题导向，立足于发现问题、解决问题，积极开展综合性调研、专题性调研、蹲点式调研、随机性调研，注重到生产经营困难或者有安全稳定风险隐患的部门、投资项目、车间班组等，深入了解真实情况。调查研究要接地气，一竿子插到底，切实掌握第一手材料，不搞“作秀式”“盆景式”调研和不解决实际问题的调研。

注重调研成果转化运用。调研结束后，公司领导人员要梳理调研情况，交流调研成果，把调研成果转化为解决问题的具体行动。推动解决党建工作和生产经营中存在的实际问题。

（二）讲好专题党课。公司领导人员要在学习调研基础上讲专题党课，主要负责同志带头讲，其他领导人员到所在支部以及分管部门讲。党课要突出针对性，讲学习体会收获，讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作存在的差距和改进工作的思路措施。

三、检视问题

对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照国有企业领导干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字要求，对照正反两方面典型，查摆自身不足，查找工作短板，进行深刻的党性分析和自我剖析。

（一）广泛听取意见。公司领导班子成员要结合调查研究，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱等多种方式，重点到部门负责人、基层一线岗位干部职工和服务对象中去，听取群众对本人存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作及推动公司改革发展的意见和建议，为检视反思和解决问题打好基础。

（二）认真检视反思。公司领导班子成员要联系思想工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，实事求是检视自身差距，把问题找实，把根源找深，并明确努力方向。公司领导班子要聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视反思。要坚持破立并举、法德结合、标本兼治，按照“十破十立”“五个结合”要求，认真反思、深刻剖析在肃清孙政才恶劣影响和薄、王流毒上的不干净、不彻底。检视剖析要一条一条列出问题，不大而化之、隔靴搔痒，不避重就轻、避实就虚，不搞官样文章，不硬性规定字数。公司各党支部作为基层战斗堡垒也要结合自身职责和工作实际，认真听取意见、检视反思。

四、整改落实

突出主题教育的实践性，坚持边学边查边改，对调研发现的问题、群众反映强烈的问题等，列出清单、逐项整改。

（一）开展专项整治。重点整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违等问题，坚决纠正一切偏离“两个维护”的错误言行，坚决防止有令不行、有禁不止、各行其是；整治干事创业精气神不够，面对经济下行压力以及公司创新短板明显，对公司发展不上心、不用劲、不使力等问题，教育引导党员干部发扬斗争精神、增强斗争本领，敢于攻坚克难、动真碰硬，做改革发展的促进派和实干家；整治违反中央八项规定及其实施细则精神和市委实施意见要求，借商务接待公款吃喝、将违规吃喝转嫁至混合所有制企业报销、利用国企资源搞私人消费、虚开发票违规购买高档烟酒、巧立名目违规发放福利待遇、违规收送红包礼金等问题，坚决防止不良风气反弹回潮；整治违规决策、违规投资、违规经营、违规选人用人、“围啃”国企、利益输送等问题，切实强化权力运行监督和制约，有效防控廉洁风险；整治形式主义、官僚主义，急功近利、盲目投资，虚报、谎报、瞒报经营业绩和重大事项，引导党员干部真抓实干、转变作风；整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益等问题，开展“回头看”，健全完善长效机制；整治基层党组织软弱涣散，政治功能弱化、组织力不强，党的领导融入公司治理层层递减，党的建设与企业改革发展“两张皮”，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失等问题，推动全面从严治党向基层延伸。同时，要结合本公司实际，有针对性地列出需要整治的突出问题，进行集中治理。专项整治情况要以适当方式向党员干部群众进行通报。对专项整治中发现的违纪违法问题，要严肃查处。

（二）坚持边查边改。整改措施要针对问题、落细落小，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位，确保取得职工群众看得见摸得着的成效。整改落实不能口号喊得震天响、行动起来轻飘飘，不虎头蛇尾、久拖不决。要结合实际健全党的领导融入公司治理、党组织建设和党员教育管理、干部选拔任用、市场化选聘、党风廉政建设、风险防控等制度机制。

主题教育结束前，公司领导班子成员要召开专题民主生活会，运用学习调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，开展积极健康的思想斗争。自我批评要实实在在谈问题、讲不足，相互批评要针对问题，真正开出红脸出汗、排毒治病的好效果。并接受集团公司巡视指导组的督导。   

公司党委要抓好宣传引导，营造良好氛围；要务求工作实效，把开展主题教育同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，同树立正确用人导向结合起来，同实施基层党建推进年行动结合起来，同推动公司持续发展结合起来。公司党委要从公司领导班子成员自身素质提升、解决问题成效、群众评价反映等方面，客观评估主题教育效果。要注重健全完善制度，把主题教育中形成的好经验好做法用制度形式运用好、坚持好。

               中共重庆川仪微电路有限责任公司委员会